Osaamismerkit

Johtamisen ja työhyvinvoinnin Bootcampin osaamismerkit tarjoavat sinulle mahdollisuuden tunnistaa, syventää ja osoittaa omaa osaamistasi johtamisen, henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvoinnin keskeisillä osa-alueilla.

Osaamismerkit ovat osoitus työssäoppimisesta ja sen merkityksestä Esimerkki miten työssäoppimista voi tunnistaa ja tunnustaa.

Osaamismerkit ovat digitaalisia todisteita siitä, mitä osaat – käytännössä.

​

Osaamismerkkien avulla:

•Saat näkyväksi osaamistasi esimerkiksi esihenkilönä, HR-asiantuntijana tai vastuunkantajana.

•Voit hyödyntää merkkejä kehityskeskusteluissa, työnhaussa ja omassa urasuunnittelussasi.

•Pääset reflektoimaan käytännön työtäsi ja kehittämään toimintatapojasi.

​

Miten osaamismerkin suorittaminen etenee?

1.Valitse osaamismerkki: Tutustu teemoihin ja valitse itsellesi ajankohtaisin tai kiinnostavin osa-alue.

2.Syvennä osaamistasi: Hyödynnä työpajoja, valmennuksia, materiaaleja ja itsenäistä työssäoppimista.

3.Näytä osaamisesi: Osoita osaamisesi esimerkkien, suunnitelmien tai muiden näyttöjen avulla.

4.Hae merkkiä: Täytä hakemus ja liitä mukaan osoitukset osaamisestasi.

 

Jokaisella merkillä on omat osaamistavoitteet, arviointikriteerit ja osaamisen osoittamisen tavat,

jotka ohjaavat sinua oppimisen ja kehittämisen matkalla.