top of page

Osaamismerkit

Oppimisympäristö​

​​

Osaamismerkit

Johtamisen ja työhyvinvoinnin Bootcampin osaamismerkit tarjoavat sinulle mahdollisuuden tunnistaa, syventää ja osoittaa omaa osaamistasi johtamisen, henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvoinnin keskeisillä osa-alueilla.

Osaamismerkit ovat osoitus työssäoppimisesta ja sen merkityksestä Esimerkki miten työssäoppimista voi tunnistaa ja tunnustaa.

Osaamismerkit ovat digitaalisia todisteita siitä, mitä osaat – käytännössä.

​

Osaamismerkkien avulla:

•Saat näkyväksi osaamistasi esimerkiksi esihenkilönä, HR-asiantuntijana tai vastuunkantajana.

•Voit hyödyntää merkkejä kehityskeskusteluissa, työnhaussa ja omassa urasuunnittelussasi.

•Pääset reflektoimaan käytännön työtäsi ja kehittämään toimintatapojasi.

​

Miten osaamismerkin suorittaminen etenee?

1.Valitse osaamismerkki: Tutustu teemoihin ja valitse itsellesi ajankohtaisin tai kiinnostavin osa-alue.

2.Syvennä osaamistasi: Hyödynnä työpajoja, valmennuksia, materiaaleja ja itsenäistä työssäoppimista.

3.Näytä osaamisesi: Osoita osaamisesi esimerkkien, suunnitelmien tai muiden näyttöjen avulla.

4.Hae merkkiä: Täytä hakemus ja liitä mukaan osoitukset osaamisestasi.

 

Jokaisella merkillä on omat osaamistavoitteet, arviointikriteerit ja osaamisen osoittamisen tavat,

jotka ohjaavat sinua oppimisen ja kehittämisen matkalla.

Osaamismerkin hakeminen

Hakemisen ohjeet

Dokumentti osaamismerkkien hakemisesta

Ohjeet osaamismerkin hakemiseen.

Hakemuslomake

Dokumentti: hakemuslomake osaamismerkkeihin

Täytä hakemuslomake ja lähetä mia@ilkat.fi
15.9 mennessä tai sovitun aikataulun mukaan.

 

Osaamismerkit

tavoitteet, kriteerit ja osaamisen osoittamisen tavat

tulossa

tulossa sisältöä

Selite mitä tiedostossa on

bottom of page