
Osaamismerkit
Oppimisympäristö​
​​
Osaamismerkit
Johtamisen ja työhyvinvoinnin Bootcampin osaamismerkit tarjoavat sinulle mahdollisuuden tunnistaa, syventää ja osoittaa omaa osaamistasi johtamisen, henkilöstöjohtaminen ja työhyvinvoinnin keskeisillä osa-alueilla.
Osaamismerkit ovat osoitus työssäoppimisesta ja sen merkityksestä Esimerkki miten työssäoppimista voi tunnistaa ja tunnustaa.
Osaamismerkit ovat digitaalisia todisteita siitä, mitä osaat – käytännössä.
​
Osaamismerkkien avulla:
•Saat näkyväksi osaamistasi esimerkiksi esihenkilönä, HR-asiantuntijana tai vastuunkantajana.
•Voit hyödyntää merkkejä kehityskeskusteluissa, työnhaussa ja omassa urasuunnittelussasi.
•Pääset reflektoimaan käytännön työtäsi ja kehittämään toimintatapojasi.
​
Miten osaamismerkin suorittaminen etenee?
1.Valitse osaamismerkki: Tutustu teemoihin ja valitse itsellesi ajankohtaisin tai kiinnostavin osa-alue.
2.Syvennä osaamistasi: Hyödynnä työpajoja, valmennuksia, materiaaleja ja itsenäistä työssäoppimista.
3.Näytä osaamisesi: Osoita osaamisesi esimerkkien, suunnitelmien tai muiden näyttöjen avulla.
4.Hae merkkiä: Täytä hakemus ja liitä mukaan osoitukset osaamisestasi.
Jokaisella merkillä on omat osaamistavoitteet, arviointikriteerit ja osaamisen osoittamisen tavat,
jotka ohjaavat sinua oppimisen ja kehittämisen matkalla.
Osaamismerkin hakeminen
Hakemuslomake
Dokumentti: hakemuslomake osaamismerkkeihin
Täytä hakemuslomake ja lähetä mia@ilkat.fi
15.9 mennessä tai sovitun aikataulun mukaan.
Osaamismerkit
tavoitteet, kriteerit ja osaamisen osoittamisen tavat
tulossa
tulossa sisältöä
Selite mitä tiedostossa on